职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、制定公司人力资源的战略规划和执行;
2、负责招聘、培训、绩效、考勤、薪酬等模块体系的建立推动与实施;
3、全面负责人力资源部的工作及人才引进、调配、人才梯队的建设;
4、负责人力资源管理体系的实施和管控,人力资源部日常工作的监管;
5、负责公司企业文化的宣导、员工活动开展,推动公司沟通、协调机制的完善。
岗位要求:
1、相关专业本科以上学历,有人力资源8年以上的从业经验;
2、3年以上同岗位工作经验,有建筑行业工作经历优先考虑;
3、具有较强的沟通、决策、协调、解决问题能力,精通人力资源六大模块。
年薪:20万
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微信邮件 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
1、制定公司人力资源的战略规划和执行;
2、负责招聘、培训、绩效、考勤、薪酬等模块体系的建立推动与实施;
3、全面负责人力资源部的工作及人才引进、调配、人才梯队的建设;
4、负责人力资源管理体系的实施和管控,人力资源部日常工作的监管;
5、负责公司企业文化的宣导、员工活动开展,推动公司沟通、协调机制的完善。
岗位要求:
1、相关专业本科以上学历,有人力资源8年以上的从业经验;
2、3年以上同岗位工作经验,有建筑行业工作经历优先考虑;
3、具有较强的沟通、决策、协调、解决问题能力,精通人力资源六大模块。
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工作地点
地址:南京雨花台区南京-建邺区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
锦润建设集团有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 200-499人
- 公司性质未知
- 雨花台区武宁路尤家凹99号